我們知(zhī)道(dào)，一(yī)個(gè)優秀的(de)企業(yè)，就(₹↔•jiù)是(shì)要(yào)創造一(yī)種能£₽(néng)夠使全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)上Ω "ε(shàng)下(xià)同欲的(de)核心價值觀念和(h↔€é)使命意識、一(yī)個(gè)能(néng)促進員(yuán)工(gōn₩★πg)奮發向上(shàng)的(de)工(gōng)作(zu✔π÷✘ò)環境、一(yī)個(gè)能(néng)夠确保企業(yè)≈→經營業(yè)績的(de)不(bù)斷提高(gāo)并能(néng)夠積極推動組織變革和( ∏ hé)發展的(de)制(zhì)度安排。

我們知(zhī)道(dào)，我們在一(₹₽♠₩yī)起，是(shì)為(wèi)了(le)能(néng)夠合"'力完成一(yī)己之力無法做(zuò)到(dào)的(de)事(shì)情——對(d£∞§uì)社會(huì)做(zuò)出貢獻。

與你(nǐ)同行(xíng)，我們在一(yī)起。

多(duō)年(nián)之前、多(duō)年(nián)以後我們依然堅₹$​持 — 我們的(de)信條

我們堅持我們要(yào)對(duì)所有(yǒu)使用(yòng)我←£↑ 們産品和(hé)接受我們服務的(de)人(rén)負責。

我們所做(zuò)的(de)一(yī)切都×÷∑(dōu)必須高(gāo)質量。

我們不(bù)斷緻力于減少(shǎo)✔☆₽病痛。

我們尊重和(hé)信任和(hé)我們一(yī)起共事(shì)的(de)同仁。

我們必須保障他(tā)們能(néng)獲得(de)公平和(hβ✘é)合理(lǐ)的(de)薪酬。

他(tā)們能(néng)有(yǒu)安全感，有(yǒu)無限可(✘↑ kě)能(néng)的(de)發展，同時(shí)一(yī)切又(yòu)盡在掌握。

我們會(huì)有(yǒu)符合道(dào)德、追求卓越的(de)稱職✘φ≠€管理(lǐ)者。

我們的(de)供應商和(hé)經銷商能(néng)有(yǒu)機(jī)會(huìγ♦)獲得(de)合理(lǐ)利潤，我們要(yào)對(du✘♦ì)全體(tǐ)股東(dōng)負責。

企業(yè)經營必須獲得(de)可(kě)靠的(de)利β₽潤。

我們嘗試新的(de)構想、專注有(yǒu)意義的(de)創新。

我們對(duì)我們所生(shēng)活和(hé)工(gōng)作(₽ αzuò)的(de)社會(huì)、對(duì)整個(gè)世界負↓×責。

我們會(huì)獲得(de)合理(lǐ)回報(bào♠ε♦)。

我們的(de)核心價值來(lái)源于✘↔≈我們的(de)信條，它清晰可(kě)見(Ω≤&jiàn)、有(yǒu)目共睹，而且深入每一(yī)個(gè)緻善人(rén)的(de)心中。

我們将恪守我們的(de)信條并傳播。

我們要(yào)讓這(zhè)個(gè)團隊以及團☆σ✘σ隊之外(wài)的(de)所有(yǒu)人(rén)都(±‍→dōu)知(zhī)道(dào)我們要(yào)做(zuò)什(shén)麽±‍∑，并且一(yī)起加入我們的(de)行(♣ ​xíng)列。